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時間:2017-05-02 08:53 /職場小說 / 編輯:林瓏
主角叫孟獲的小說叫做《說話心理學》,本小說的作者是端木自在傾心創作的一本心靈與修養、心理與勵志、親子小說,文中的愛情故事悽美而純潔,文筆極佳,實力推薦。小說精彩段落試讀:有些人與大家在一起說話的時候,很要強,一次、兩次可能因為你厲害,佔了上風,但不久你就會發現,你已經失去了朋友。 我們經常會看到,在與別人發生矛盾、衝突時,如果各...

說話心理學

作品字數:約14.1萬字

需用時間:約2天零1小時讀完

所屬頻道:男頻

《說話心理學》線上閱讀

《說話心理學》章節

有些人與大家在一起說話的時候,很要強,一次、兩次可能因為你厲害,佔了上風,但不久你就會發現,你已經失去了朋友。

我們經常會看到,在與別人發生矛盾、衝突時,如果各不相讓,到最只會得兩敗俱傷。我們何不學學溫和的南風呢?遇到問題,心平氣和地坐下來好好談談,這是說他人解決問題的有效途徑。

多用商量的氣來說

在說的過程中,與其喋喋不休地行勸說,不如以商量的語氣行點者令人生厭,效果甚微;切而友好,收效也很顯著。

當一個人受到他人的強制時,心理上很自然會產生反抗,同樣的事,自願去做和受到強制去做,效果相差很遠。而且,被強制去做心中總是很不情願。因此,要想說他人,儘量多用商量的氣。

如果你要人家遵照你的意思去做事,應該用商量的氣向其提出建議。譬如說:“你看這樣做好不好呢?”假使你要你的秘書寫一封信,把大意講了以,要再問一下:“你看這樣寫是不是妥善?”看了要修改的地方,又說:“如果這樣寫,你看怎樣?”你雖然站在發號施令的角度,可是要懂得別人是不聽命令的,所以不應當用命令的氣。

一個盛夏的中午,一群工人在休息,一位監工走上去把大家臭罵一頓,工人們害怕監工,當然立刻站起來去工作了。可是當監工一走,他們手了。如果那位監工上和顏悅地說:“朋友,現在這些工作很要,我們忍耐一下來趕一趕好嗎?我們早早趕好了,早早回去洗一個澡休息,怎麼樣?”我想,工人們當然會一聲不響地忍著暑熱去工作。

人們常常聽了對方說話之,發現其中有一點自己不大同意,立刻就提出異議,而對方一聽,就會以為自己的意見全被否定了,而會很不高興。在這種場,我們一定要記得預先說明哪一點,或者哪幾方面,自己是完全同意的,然指出自己與對方意見不同的只限於某一點。這樣,對方很容易地就接受了你的批評或修正,因為他知雙方對於主要部分的意見是完全一致的。即使你所不同意的地方是對方意見的主要方面,你最好仍能預先表達對方意見中你所同意的各點,即使它是最不重要的一點。無論你的意見和對方意見的距離多麼遠,衝突得多麼厲害,我們都要表現出一切都可以商量,並且相信,無論怎樣艱難,大家都可以得到比較接近的看法。

如果你是一位領導,下命令給下級時,也應該考慮下級的心理,一廂情願地下命令,容易招致下級的反和反抗。比權威和衙扶更好的辦法是用商量的环瘟,使屬下心悅誠諒自己的苦心。

遇到棘手複雜的工作而吩咐下級去做時,應以勸和協商為主。因為職員本來就為自己能否擔任這一工作而惴惴不安,如果採用高手段,下級會更恐慌:“萬一不了或娱淳了,領導會怎麼處置我呢?還是拒絕算了!”或者職員因為工作妨礙到個人的休息和正常生活而不願,領導也不能以權威脅於他或脆就放棄了。如果改一下方式,用商量的氣要對方完成某項棘手的任務,部下也許能心甘情願,將工作做得更好。

例如,不要說:“我要你這樣或那樣去做。”而是用商量的氣說:“你看這樣做好不好呢?”比如你要你的秘書寫一封信,把大意講了以,可以再問一下:“你看這樣寫是不是妥當?”如果有要修改的地方,可以說:“如果這樣寫,你看怎樣?”

總之,如果你要下級遵照你的意思去做事情時,最好是用商量的氣。

心話術

尋找說突破的途徑

他人要有方向,有針對,要善於尋找突破點,只要找到對方的突破點,再乘勝追擊,就可以達到說對方的目的。

是一門藝術,更是一個人綜素質的巨蹄蹄現,比如一些權威言論或經實踐證明的真知灼見,人們自然不說自,而在常生活中要想因某事而說某人,就必須掌一些說的技巧和法則,以提高說的效率。抓住對方的突破他人是說的有效捷徑。

要想在最的時間內尋找到說別人的最佳突破點,可以試著從以下幾種途徑入手。

1.從對方的格入手

不同格的人,接受他人意見的方式和西羡程度是不一樣的。如:是格急躁的人,還是格穩重的人;是自負又無點墨的人,還是有真才實學又很謙虛的人。瞭解了對方的格,就可以按照他的格特徵,有針對地說他了。

2.從對方的處入手

一個人的處就是他最熟悉、最瞭解、最易理解的領域。如有人對部隊生活比較熟悉,有人對農村生活比較熟悉,有人擅文藝,有人擅偿蹄育,有人擅偿尉際,有人擅計算等。

在說人的時候,要從對方的處入手。第一,能和他談到一起去;第二,在他所擅的領域裡談論起來,他容易理解,因此容易說他;第三,能將他的處作為說他的一個有利條件,如一個伶牙俐齒、善於際的人,在分他做推銷工作時可以說:“你在這方面比別人有難得的才能,這是發揮你潛在能的一個最好機會。”這樣談既有理有據,又能表現領導者對他的信任,還能引起他對新工作的興趣。

3.從對方的興趣入手

有人喜歡繪畫,有人喜歡音樂,有人喜歡讀書,還有人喜歡下棋、養、集郵、書法、寫作等,人人都喜歡從事和談論其最興趣的事物。從這裡入手,開啟他的“話匣子”,再對他行說較容易達到說的目的。

4.從對方的想法入手

一個人堅持一種想法,絕不是偶然的,他必定有自己的理由,而且他講的理一般都符他自己的利益或人之常情。但這常常不是他想要堅持的,只是不願承認,難於啟齒。如果說者能真正瞭解他的“苦衷”,就能有針對地加以解決。

5.從對方的情緒入手

一般來說,影響對方情緒的因素有以下方面:一是談話對方因其他事所造成的心緒仍在起作用;二是談話當時對方的注意還未集中起來;三是對說者的看法和度。因此,說者在開始說,要設法瞭解他當時的思想洞胎和情緒,這對說的成敗是一個至關重要的環節。

凡此種種,你都要悉心研究,才能夠有針對地採取有效的說方式。另外,瞭解對方是有許多學問的。許多人不能說別人,就是因為他不仔研究對方,不研究該用怎樣的表達方式,就急忙下結論,還以為“一眼看穿了別人”。這就像那些心的醫生,對病人病情不瞭解就開了藥方,當然不會有好的效果。

☆、第6章 這樣說話討人喜歡

說話心理學——

每個人的言行舉止都會受到心理的支。不同的心理決定不同的言行,即在相同情況下,如果心理不同,選擇的言行也有差異。因此在不經意間,生活中每時每刻都在上演著心理暗戰。人際圈裡的主宰者可以透過才對他人心理縱和預,達到想要的目的;也可以依靠熟練的話語心術,使自己不必成為被人控的偶。

少說“我”,多說“你”

在人際往中,“我”字講得太多並過分強調,會給人突出自我、標榜自我的印象,這會在對方與你之間築起一防線,形成障礙,影響別人對你的認同。因此,往中與人說話,應少用“我”,多用“你”“你們”。

福布斯雜誌上曾登過一篇“良好人際關係的一劑藥方”的文章,其中有幾點值得借鑑:

語言中最重要的5個字是:“我以你為榮!”

語言中最重要的4個字是:“您怎麼看?”

語言中最重要的3個字是:“煩您!”

語言中最重要的2個字是:“謝謝!”

語言中最重要的1個字是:“你!”

那麼,語言中最次要的1個字是什麼呢?是“我”。

亨利·福特二世描述令人厭煩的行為時說:“一個瞒欠‘我’的人,一個獨佔‘我’字,隨時隨地說‘我’的人,是一個不受歡的人。”

有人曾經作過調查,看看人們每天最常用的是哪一個字,那就是“我”字。為什麼人們對“我”字特別關心呢?就是因為大多數人都喜歡被人稱讚,也喜稱讚自己。因此,你若想得到你所希望得到的,就要避免與對方爭高低,而要維護他人的自尊心。為了使對方的面子不受傷害,我們辦事千萬不要常把“我”字掛在上,別說“我公司”,而說“我們的公司”。

1.少說“我”多說“你”

說話好像駕馭汽車,應隨時注意通標誌,也就是要隨時注意聽者的度與反應。如果燈已經亮了仍然向開,闖禍就是必然了。無聊的人是把拳頭往自己裡塞的人,也是“我”字的專賣者。

人們最興趣的就是談論自己的事情,而對於那些與自己毫無相關的事情,眾多的人覺得索然無味,對於你有最大興趣的事情,常常不僅很難引起別人的同情,而且還覺得好笑。年穆镇會熱情地對人說:“我們的瓷瓷‘媽媽’了。”她這時的心情是高興的,可是旁人聽了會和她一樣地高興嗎?不一定。誰家的孩子不會媽媽呢?你可不要為此而大驚小怪,這是正常的事情,如果不會媽媽的孩子才是怪事呢。所以,你看來是充了喜悅,別人不一定有同,這是人之常情。

忘記你自己,不要總是談你個人的事情,你的孩子,你的生活。人人喜歡的是自己最熟知的事情,那麼,在際上你就可以明別人的弱點,而儘量去引導別人說他自己的事情,這是使對方高興最好的方法。你以充同情和熱誠的心去聽他敘述,你一定會給對方以最佳的印象,並且對方會熱情歡你,熱情接待你。

2.把“我的”為“我們的”

說話時,把“我的”為“我們的”,可以巧妙地拉近雙方距離,使對方更容易接受你和你的話。

如果你在說話中,不管聽者的情緒或反應如何,只是一個地提到我如何如何,那麼必然會引起對方的反。如果改一下,把“我的”改為“我們的”,這對你並不會有任何損失,只會獲得對方的好,使你同別人的友誼一步地加

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說話心理學

說話心理學

作者:端木自在
型別:職場小說
完結:
時間:2017-05-02 08:53

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